Akár reklámról, portfólióról vagy családi eseményről legyen szó, a megfelelő fotográfus alkalmazása elengedhetetlen sikerhez. Mivel rengeteg fotós közül lehet választani, mégis honnan tudjuk, melyikük lenne megfelelő számunkra? Íme néhány tipp, amelyek segítenek megtalálni a tökéletes szakembert a következő projekthez.
1. Büdzsé megszabása:
A fotós keresésének első lépése a költségvetés meghatározása. A fotózás díja nagymértékben változhat a feladat típusától és a projekt volumenétől függően, valamint az elvárásoktól. A fotós tapasztalata, a megkövetelt felszerelés minősége és a határidő is sokat tud változtatni az áron. Ha már megvan az elképzelés arról, hogy mennyit vagyunk hajlandóak költeni, elkezdhetünk olyan fotósokat keresni, akik beleférnek a költségvetésbe. Célszerű ehhez szakmai gyűjtőoldalakat, korábbi munkákat vagy a közösségi médiát böngészni.
2. Stílus meghatározása:
Ha nincs pontos elképzelésünk, akkor első lépésként keressük fel több fotós weboldalát és közösségi oldalait, és nézzük át portfóliójukat. Néhány egyszerű szempont alapján eldönthetjük, hogy melyikük stílusa passzol az elképzeléseinkhez:
- Megfelel a fényképezési stílus a végtermékről alkotott elképzeléseknek?
- Tetszenek a színek és a szerkesztés? Amikor fontos a színhűség, a fehérek fehérek és a feketék tényleg feketék?
- Természetes fények használata lenne ideális, vagy olyan ember kell, aki megfelelően be tud állítani vakut vagy egyéb mesterséges fényforrást?
Ha az elvárt stílus teljesen eltér a fotós saját portfóliójától, akkor valószínű, hogy egyik fél sem lesz elégedett az eredménnyel. Olyan szakembert kell választani, akinek a portfóliója ténylegesen lenyűgöz, és hasonlónak képzelnénk el a saját projektünk eredményét is.
3. Koncentráljunk a keresett szakterületre!
Csakúgy, mint más szakmák esetén, a fényképészek is általában a fotózás egy vagy két területére specializálódnak: stúdió, rendezvény, sport, természet, esküvők, kismama, újszülöttek, családok, portrék, tájképek, természet stb. Az év nagy részét a stúdióban töltő portré- vagy termékfotós például nem biztos, hogy a legjobb választás az esküvői album elkészítéséhez. Hasonlóképpen, aki természetfotózásra specializálódott, nem biztos, hogy megfelelő tudással és felszereléssel rendelkezik tökéletes business portré készítéséhez. Keressünk olyan fotóst, aki a kívánt területre szakosodott.
4. Mindig válasszunk profit!
Mindenkinek saját érdeke (is) számlaképes, vállalkozói szerződést felmutató, szakképzett fotográfust választani. A kóklerek jelenléte minden iparágban abból adódik, hogy az ügyfelek nem elég tudatosak. Persze, jól hangzik, hogy fele annyiért vállalja valaki szerződés és számla nélkül, de ezzel a későbbi jogorvoslati lehetőségeket kockáztatjuk. Ha szerződés nélkül bízunk meg valakit, azzal nemcsak mi vállalunk hatalmas kockázatot, hanem validáljuk a módszereit, és ezzel lehetőséget kap mások megkárosítására is. Aki kifizeti a képzések díját, el is végzi azokat, vállalkozóként adót fizet és jogszerűen végzi a munkát, az az elhivatottságáról tesz bizonyságot (és nem mellékesen számonkérhetővé válik). Minden árkategóriában találhatunk az elképzeléseinknek megfelelő profi szakembert, amivel nem csak saját magunknak, hanem az ország gazdaságának is jót teszünk.
5. Vélemények és ajánlások:
Akinek nincs takargatnivalója, arról biztosan találunk véleményeket az interneten. Az elégedetlen ügyfelek a leghangosabbak, de sokszor igazból ők voltak a probléma forrásai, és nem is tudják alátámasztani a vádakat. Ellenben az elégedett ügyfelek pontosan elmondják, mit szerettek a fotóssal való együttműködésben, miért tudják ajánlani másoknak is. Céges megbízások esetén a korábbi ügyfelekkel való beszélgetésből sokat megtudhatunk.
+1 Személyes találkozó
Fontos, hogy komolyabb projekt esetén személyesen is átbeszéljük az elképzeléseket. A gördülékeny közös munka egyik alapfeltétele, hogy olyan személyt bízzunk meg, akivel könnyedén kijövünk, személyisége és érdeklődése is passzol a projekthez illetve a hozzánk. Egy egyszerű business portré fotózáshoz nem kell ekkora felhajtás, de ha egy olyan munkához keresünk valakit, ahol hatalmas összegeket szán a cég egy jól kitalált marketingkampányra, ott már fontos, hogy egy hullámhosszon legyünk a munkatársakkal. Egy nap alatt nem lehet eldönteni, hogy ki lenne megfelelő, ne sajnáljuk az időt a keresésre!